中國銀行櫃員工資詳情

20年春招，剛面完，營業網點業務崗，不知道還有沒有下一輪，這次線上面試，坐着好幾個領導。問了對中國銀行有什麼瞭解，還問了有沒有面其他公司，還問了在基礎性崗位可以工作幾年，其他問題忘了。可能我太玻璃心了，給我的感覺就是不尊重我。沒有一個問題讓我回答完的，全部都是沒講完就直接打斷問我下個問題。我理解只有六分鐘的面試時間，可以提前短信提醒，用簡短回答或用半分鐘回答，也不必直接打斷呀，或者説一句因為時間有限，我們想了解一下其他方面，也可以的。總之很難過，感覺應該過不了。過了我也不喜歡，我太low了，配不上中國銀行這麼高大上的國有銀行。

先是參加了網申，然後去參加了一個考試，在電腦上進行，然後被通知去參加面試。面試分兩輪，第一輪是羣面，給了2個題目，然後分為兩個小組，制定策略。第二輪是簡歷問答。最開始通過校園招聘進行了網申，然後就是漫長的等待，快到10月底才進行了筆試，但是面試好像並不是和筆試完全同步的，有的提前進行了面試，之前一直以為自己沒過筆試，都快忘了，結果收到了面試的信息。 面試約的是下午1點半，但是先到先面，所以要是準備好的話還是早點去，可以早點排到。等了1個多小時才輪到，先是羣面，羣面就是正常的流程了，我們那一組是14個人進行辯論，對所給出的四個因素進行排序，説出排序原因，最後得出統一意見，然後提出至少兩個意見。羣面沒有刷人，然後等了30分鐘左右，三個面試官，我們是5個人一組，進去之前會讓你抽一張卡片，那是即興演講的題目，5分鐘準備時間，到時會收走，進去後，一分鐘自我介紹，兩分鐘即興演講。

我是2019秋招報的中國銀行貴州省分行 面試一共分了兩輪 第一輪是第三方機構面試 內容是小組對抗辯論賽 過程不準自我介紹 只有編號 面試官根據編號進行打分  我們辯論的主題是針對大數據時代下客户信息安全等問題而展開的  根據所坐的位置分正反方（不可以自己選） 首先是正反兩組組內討論 然後進行組間辯論 之後統一意見推薦一人向面試官彙報 最後面試官會對個別同學進行提問（如：你認為整組表現最差的是誰 表現最好的是誰； 如果讓你選擇兩人作為你的工作夥伴和助理 你會選擇誰 之類的問題） 第二輪面試 是行內領導進行面試 面試官很和藹 給了一張紙 紙上有五六個問題 其中會讓你做自我介紹  談談對銀行的看法 分析自己的缺點和不足等 然後針對你的簡歷對你進行提問  大概過程在10-20分鐘祝各位小夥伴面試順利～