職位薪資：10000-16000 經驗：3-5年 學歷：大專 類型：全職
職位：店鋪經理 - 人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見。 - 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理。 - 管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標並且保持經營標準。 - 管理店鋪的每日收入和薪資支出。 - 管理員工、管理組或者部門經理並且負責團隊人員發展。 - 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現。 - 與地區或者區域經理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題。 - 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。 - 要求：4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受排班,完成在夜晚、週末和一些假期的工作。 職位：助理店鋪經理 - 向顧客展示並且推銷產品。店鋪營運工作：包括直接向顧客提供銷售和服務、商品運送和庫存補充、保持銷售區整潔美觀以及管理員工。 - 人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見。 - 協助店鋪經理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區/業務 - 店鋪經理不在時，履行所有店鋪管理職責。 - 可以直接監督部門經理、員工和/或顧客服務。 - 制定商店活動的統計和敍述報告。 - 可以與產品部/視覺團隊進行交流，監督店鋪現場陳列改善和維修。 - 協助店鋪經理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。 - 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經驗，一年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受排班,完成在夜晚、週末和一些假期的工作。 職位名稱：主管 - 人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； - 管理所轄的某些店鋪營運區域（庫存、產品部門和銷售服務等）的所有日常活動，包括銷售和服務、選擇和培養員工、產品、時間和營運管理； - 執行和維護產品陳列和銷售區標準； - 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結果最大化； - 根據銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會； - 在指定區域內監督、培訓和培養員工； - 協助店鋪經理提供優質的消費者體驗和員工體驗並且實施/執行全球和區域計劃，推動經營成果發展。 - 要求：大學學歷並且具有至少2～3年直接相關工作經驗；3年零售經驗、1年領導或者主管經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受排班，完成在夜晚、週末和一些假期的工作。 職位名稱：組長 - 人員管理 — 協調團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發展。就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導初級員工； - 運用高級顧客服務技能、銷售技術和產品知識，為顧客提供正確產品並且帶動銷售； - 通過提供***別服務和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯繫； - 除處理複雜交易及顧客服務情況之外，還要掌握所有相關部門的營運並且能夠執行運動員的各項職責； - 擔任一個或者多個方面或者職責（庫存、收銀、銷售）的專家。持續學習和接受培訓，以便進一步提升專業知識； - 協助經理為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓； - 主動提供顧客服務協助預防損失工作。對入店行竊或者內部偷竊事件保持警惕並且向主管報告可疑活動； - 協助主管協調其他員工的工作。可以擔任鑰匙管理人的職責。 - 要求：高中或者同等學歷以上並且具有至少4年相關工作經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受排班,完成在夜晚、週末和一些假期的工作。 耐克（商業）中國有限公司認可您期望我們對於您應聘耐克工作崗位所提供的個人信息進行保密，將遵守所有適用的有關數據保護和法律法規。耐克將您在此應聘流程中所提供的個人信息僅用於評估您是否符合所應聘崗位的相關要求及包括[篩選、面試、錄用、辦理入職]在內的其他人力資源流程環節。耐克將會確保對您所提供的個人信息進行保密，除了用於招聘流程所需以外不會將您的信息透露或分享給任何其他組織。投遞應聘簡歷至耐克的工作崗位代表您同意耐克在招聘流程中使用您的個人信息。
